什么是分享？讓我們一起學習廈門中恒SEO團隊里一位朋友的啟示錄筆記：

　　“昨晚在整理一下前段時間看啟示錄的讀書筆記，分享一下給大家。

　　如果開發(fā)的產(chǎn)品沒有市場價值，那么無論開發(fā)團隊多么優(yōu)秀也無濟于事。

　　產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責為兩項，定義要開發(fā)的產(chǎn)品，產(chǎn)品經(jīng)理的任務(wù)是探索產(chǎn)品的價值，可用性，可行性。

　　產(chǎn)品是由團隊成員設(shè)計開發(fā)的，選擇團隊成員，界定工作責任是產(chǎn)品成敗的決定因素。

　　優(yōu)秀的項目經(jīng)理身上總結(jié)出的七個特點：1、工作緊迫感；2、善于捕捉問題；3、思路清晰；4、用數(shù)據(jù)說話；5、果斷；6、判斷力；7、態(tài)度。

　　通常產(chǎn)品經(jīng)理不直接管理團隊成員，不能要求別人執(zhí)行命令。所以他必須通過行動影響說服身邊的同事，這種影響基于相互的信任和尊重。

　　在強調(diào)執(zhí)行力的組織里從事探索性工作是非常困難的。

　　永遠不要告訴別人怎么做，告訴他們做什么，他們自然會發(fā)揮天賦，給你驚喜。”

　　通過上面的記錄我們可以了解到，它的筆記做的并不多，但都直接切入要點，至少在他個人的頭腦中這些都是要點。也許有一些觀點我們并不認可，但是正如他最后所說的一樣：“永遠不要告訴別人怎么做，告訴他們做什么（我們的目標是什么），他們自然會發(fā)揮天賦，給你驚喜?！?